当不锈钢管表面出现褐色锈斑（点）的时候，人们大感惊奇：认为“不锈钢是不生锈的，生锈就不是不锈钢了，可能是钢质出现了问题”。其实，这是对不锈钢缺乏了解的一种片面的错误看法。不锈钢在一定的条件下也会生锈的!不锈钢具有抵抗大气氧化的能力---即不锈性，同时也具有在含酸、碱、盐的介质中乃腐蚀的能力---即耐蚀性。但其抗腐蚀能力的大小是随其钢质本身化学组成、加互状态、使用条件及环境介质类型而改变的。如304钢管，在干燥清洁的大气中，有**优良的抗锈蚀能力，但将它移到海滨地区，在含有大量盐份的海雾中，很快就会生锈了；而316钢管则表现良好。因此，不是任何一种不锈钢，在任何环境下都能耐腐蚀, 不生锈的。  不锈钢是靠其表面形成的一层极薄而坚固细密的稳定的富铬氧化膜（防护膜），防止氧原子的继续渗入、继续氧化，而获得抗锈蚀的能力。一旦有某种原因，这种薄膜遭到了不断地破坏，空气或液体中氧原子就会不断渗入或金属中铁原子不断地析离出来，形成疏松的氧化铁，金属表面也就受到不断地锈蚀。这种表面膜受到破坏的形式很多，日常生活中选择不锈钢厂家时要多注意，多见的有如下几种：1、不锈钢表面存积着含有其他金属元素的粉尘或异类金属颗粒的附着物，在潮湿的空气中，附着物与不锈钢间的冷凝水，将二者连成一个微电池，引发了电化学反应，保护膜受到破坏，称之谓电化学腐蚀。2、不锈钢表面粘附有机物汁液（如瓜菜、面汤、痰等），在有水氧情况下，构成有机酸，长时间则有机酸对金属表面的腐蚀。3、不锈钢表面粘附含有酸、碱、盐类物质（如装修墙壁的碱水、石灰水喷溅），引起局部腐蚀。4.在有污染的空气中（如含有大量硫化物、氧化碳、氧化氮的大气），遇冷凝水，形成硫酸、硝酸、醋酸液点，引起化学腐蚀。

310S(0Cr25Ni20)，耐热不锈钢， 310S是奥氏体铬镍不锈钢，具有很好的抗氧化性、耐腐蚀性，因为含有较高百分比的铬和镍，具有较高的蠕变强度，能在高温下持续作业，具有良好的耐高温性。国内牌号：0Cr25Ni20，0Cr25Ni20Si2两种, 又称2520美国牌号：310S，蠕变强度是材料的高温性能指标    所谓蠕变，是指在一定的温度和较小的恒定外力（拉力、压力、扭力）作用下，材料的形变随时间的增加而逐渐增大的现象。按其速率大小可以分为三个阶段：减速阶段   1•蠕变的速率随时间的延长而减小。又称为过渡蠕变阶段，实质上是一个加工硬化过程。恒速阶段   2•蠕变速率几乎不变，又称为稳态蠕变阶段。其稳态蠕变速率决定了蠕变寿命及总的伸长量。加速蠕变阶段   3•蠕变速率一直增大直到发生断裂   影响蠕变过程的根本原因在于材料自身性质。但对于同种材料来说，蠕变过程的两个重要参数是温度和应力。增大应力或是提高温度时，蠕变寿命变短，变形速度快，耐高温性能差。

据外媒报道，浦项钢铁日前表示，公司位于釜山南部的浦项工厂运转并未受到上周五晚间发生在该工厂4号高炉附近的爆炸的影响，生产保持正常状态。  浦项发言人表示，“厂房外非常热的炉渣与之前暴雨留下的雨水发生了反应。但是仅仅是爆炸而已，并没有发生火灾，只有很大的噪音、烟和气。”浦项表示，目前原料价格有所下滑，7月份保价主要为避免降价拉低市场价格，但若原料价格进一步下跌，其8月份不锈钢价可能将随之有所下调。    调整后，浦项钢铁304冷热轧价格分别为377万韩元/吨和350万韩元/吨；430冷热轧价格分别为252万韩元/吨和214万韩元/吨。

4月6日晚，腾讯财经携手联合国全球契约组织在博鳌举办《应对新挑战---环境危机下的企业可持续发展路径》主题酒会，邀请国内外知名企业家、政府官员和学者，共同探讨现阶段中国企业应如何应对环境危机，探索企业可持续发展路径。会上，FT中文网总编辑张力奋询问宝钢集团董事长徐乐江在节能环保方面有无具体指标。徐乐江表示企业对环保采取行动动力不如节能，节能对企业回报马上可见。但是环保是一个社会组织，宝钢的做法把企业环保已经上升到经营理念，从企业制造到企业的产品、包括产业链都在打造。就看企业*深层次问，你想活得长不长？如果我钢铁行业不重视环保，今天赚钱了，明天就会说再见了。徐乐江首先称赞“这个问题问的很好”，作为企业董事长，在环保和盈利中间他还是把盈利放在第一位。“因为这个行业按照发展规律到了转型了。为了开奥运会，北京没有钢铁了，首钢没了。为了广州开亚运会，广东省和广州市把广州钢铁也差不多关完了。剩下还有国际大都市上海。世界发达国家走过的路，美国、欧洲、日本，钢铁一定有一个周期。在中心城市生存不了的钢铁厂，企业不是因为不赚钱，第一，环保。第二，能耗。所以我看盈利指标不如我看环保节能指标。

无锡不锈钢市场企业要想在行业内走的更远，管理是关键，尤其是现在劳动不再是一种单纯的谋生手段，越来越多的劳动者把工作看成是实现人生价值的需要手段，在工作中寻求人生意义，所以人性化管理尤为重要。相对而言家族企业这方面的表现更为突出一点，这就要求企业更加关注了解员工，不仅满足他们的物质需求，而且设法满足他们精神方面的要求，提高他们的满意程度，以调动他们的积极性，从而获得更大的经济效益。第一，重视民主管理、自我管理和感情管理所谓的人性化管理要求不锈钢企业更加重视民主管理、自我管理和感情管理，把调动人的积极性放在首位，在企业内营造一个尊重人性、尊重员工主体地位的良好氛围。如何培养、使用、管理、留住人才成了企业管理头等重要工作。其次，随着技术进步的加快，环境的日趋复杂，信息手段的广泛应用，传统的集权式的组织形式正逐渐受到挑战，组织内部的分权化逐渐成为一种趋势，大规模高度统一的大企业，正逐渐变成由许多自主经营的小单元组成的原子合成型组织。第二，营造和谐温暖的氛围创设良好的环境，是企业人性化管理的主要内容。企业要努力营造和谐温暖这的氛围，会是员工又归属感，像找到家的感觉。第三，提供充分发展的平台在知识经济时代，企业员工的**需要主要表现为谋求在事业上有较大的发展，实现自我价值。为此不少企业采取了相应的措施。一是放松控制，让有创新潜能的员工自由发挥。如TCL集团在企业中广泛建立起分工明确、权责一致的授权、分权体系，放松对员工的控制，让员工参与到企业目标和自己人生目标的实现中去。二是容许犯错误、失败，鼓励冒险。只要员工不是故意为之或重犯错误，作为企业的领导要容忍员工在工作中犯错误和出现失败，而且要积极鼓励员工去变革创新，以此保护他们的积极性和创造性。三是改善、强化激励机制。既要有物质鼓励，更有精神激励，两者紧密配合。

山西省政府2日对外公布了2013年全省重点工程项目名单，共有603个项目被列为省重点工程项目，总投资达到23799.67亿元人民币。作为“国家资源型经济转型综合配套改革试验区”的山西省，此次列出266个产业结构调整项目，为中国资源型经济转型探路。山西省政府表示，该省将对保障房安居工程类，水利基础设施类，铁路项目类，公路项目类，文教、卫生、机场和公益建筑类，产业结构调整类，电力类，煤炭能源类，节能减排、生态建设类共九大项、603个重点工程项目投资23799.67亿元，其中2013年度将投资4427.02亿元。这十几年来，中国资源大省山西一直在探讨转型发展的道路，产业结构单一也一直制约着山西经济的多元化发展。山西是中国资源型经济的一个标本，2010年底，山西正式获批成为“国家资源型经济转型发展综合配套改革试验区”，为中国资源型经济转型探路。在此次山西省政府公布的重点工程投资计划中，山西敲定了266个产业结构调整项目，占全省投资项目总数的四成多，且266个转型项目的投资金额达到1.1万亿，占项目总投资额的一半。从投资项目数与投资总金额看，这意味着山西加快了经济转型步伐。据记者了解，山西信发铝电化综合循环项目为山西省投资*大的产业结构调整重点项目，总投资达到620亿元。山西煤销集团煤电一体化项目、孝义市1500万吨新型煤化工园区、山西晋煤集团100亿立方米煤层气抽采和利用项目等山西转型项目均投资在300亿元以上。此外，山西确定87个煤炭能源类项目共投资2185.33亿元；重点建设大同—运城—西安客运专线、山西中南部铁路通道等17条铁路项目共投资2862.35亿元等。目前，山西省政府已要求各地、省直各有关部门及承建单位为全省重点工程创造良好的外部环境和建设条件，确保重点工程顺利建设，使其尽快发挥投资效益。